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「3年間は妊娠しないと誓約書を書かされた」 女性医師の6割超が「性別による不当な扱い」経験

   

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1:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
医師の転職支援サービスや病院経営へのコンサルティングを提供するメディウェルは10月18日、医師の労働環境に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は、同社の会員医師653人を対象に実施した。

先日、東京医科大学が女性の受験者を一律で減点したことが波紋を広げたが、背景には医師の過酷な労働環境があるようだ。

「医者は肉体労働の部分が工事現場と一緒」(50代女性医師)…

続きはこちらから
https://news.careerconnection.jp/?p=60979

2:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
医者も人手不足だよね…

3:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
難しい問題

4:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
お腹大きくても働いてる看護師さんたまに見るけど、辞められないのか働きたいのか…

5:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
お医者さんが減るのは困るから何とも言えない。女性の合格者減らすのもちょっと理解できる

6:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
正直言うと現状仕方ないと思う。
一人前になる前に辞められた時のリスクが大き過ぎるもん。
そこから変革して欲しい。

7:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
姉が小児科医だけど、他人の子供の面倒を毎日必死に見て、自分の子供と遊園地にすら行けないってボヤいてたなぁ。
でも、休むと職場が回らないんだって。
当直とかめちゃくちゃやってるよ。

8:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
簡単に女性に賛同できない・・・
私も女性だけど、キャリアを考えたら大事な時期ってあるし
でも、家庭もなんて全てを手にできる人ってどれくらいいるんだろ?
しかも、満足いくレベルで・・・

9:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
少し分かる気がする

会社でも度々産休や育休を取る人がいて、みんなその人の穴埋めをする為に休日出勤したり遅くまで残業したりしてる。
うちは零細企業だから会社側も人を増やせないだろうし。

10:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
医者じゃなくても入社してすぐ妊娠されたら迷惑だと思ってるでしょ、言わなくても

11:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
女性側から言えば受診する科によっては女医のほうがいいけどね。
医者でも病気でも羞恥心とかためらいは少なからずあるからね。

12:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
難しいよね。自分が仮に雇用主側なら産休、育休のブランクのない男性を優先する気持ちも分かるから。抜けて大変なのは現場に残る人だからね。
かといって強要されるものでもないし。
全てにおいて男女平等なんて不可能なんだから、もし抜けたとしてもいがみ合わずにフォロー出来る態勢、環境を整えるしかないんでない??

13:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
入社後、せめて3年くらいは働いて欲しいっていうのは医者に関わらずどの業界でもあるよね。

14:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
お医者さんとか命に関係する仕事だとすぐにやめられたら困るかもな。
主治医として信頼関係築いてきて、いざ手術ってときに「妊娠したから休職します」だと不安かも

15:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
医者は代わりが効かない仕事だからちょっと分かる
誰にでもできる仕事じゃないもんな……

16:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
こういう問題って世界共通なのかな?どこか上手くやってる国があれば参考にできるのにね

17:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
もうみんな独身でいよう!
結婚妊娠やめよう!これでいい?

18:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
男女で能力が勝る劣るってないにせよ
体のつくりの違いは認めなきゃいけない
権利は一緒だけど同等ではない気がする
女性の中には男以上にタフな人もいるけど
それは一部であって

19:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
看護師でも半年ブランクあると医療についていくのが大変って言ってたから、医者だと少しのブランクも取り戻すのが大変かもね

20:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
たしかに女性医師は妊娠のタイミングむつかしいよね
そもそも妊娠って自分の好きなタイミングで簡単に妊娠できるものでもないし

21:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
入局3年目って、医者になってから5年目だよ。
研修2年間やったあとで入局だから。
ストレートでも29歳。1.2年のズレがある人が浪人などで多いだろうから、30超えてるよ。

22:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
男と肩を並べて働いて、結婚、子供。それが許されるのが30歳っていわゆる女としての幸せ掴むの難しすぎるよね。

23:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
女医になってから妊娠するなよりも、最初から人数減らす方がいいと思う。こればかりは仕方ないよ。
女医さんには皮膚科とか妊娠してても続けられる科が人気だけど、女医さんを平等に増やして皮膚科医ばかりになっても大問題じゃん。
何でもかんでも問題にしすぎ。裏口とかと同列に語るべき問題じゃない。

24:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
不当な扱いっていうか、欲しい人材を求めるって意味では普通の企業と変わらないけどね。
雇用者がわざわざリスク負う意味がないし。

25:名無しさん+:2018/10/19 ID:xxxxxxxxx
不当とは違うと思う。
医師は命を預かる大事な仕事だから、やはり、早々に妊娠は仕事上不味い
頭のいい医師なら、そこも計画的にお願いしますって事だと思う。
これを不当な扱いとするなら、やはり医学部は男性を多目に取りたくなる気持ちは解る

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元記事:https://girlschannel.net/topics/1849149/ 

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