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今日部下を真面目系クズ呼ばわりしてしまったんだが・・・

   

1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:23:13.128 ID:WFDiVMXC0

言うほうも気分悪いんだからそんなこと言わせるなよって言う
 
 

引用元: 今日部下を真面目系クズ呼ばわりしてしまったんだが

1.5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2015/2/2 2:2:22 ID:30over.net

3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:26:33.892 ID:ZclkasT70

別にそんなこと言う必要はないだろ
 
 

4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:27:53.855 ID:WFDiVMXC0

>>3
物分りのいいふりだけは上手いんだよ
実体が伴ってないのに真面目なふりで何とかなってると思ってるところを根本から崩したかった
 
 

5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:29:40.983 ID:cIMKaUQb0

>>4
どんどん批判しろ
上司なのに嫌われ役にならない奴とか本質的にまじめ系クズと同類
 
 

6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:31:14.984 ID:fh+6xtiid

>>4
具体的にもう一度やらせりゃすぐわかんだろ
 
 

7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:33:02.250 ID:WFDiVMXC0

>>6
何回繰り返してその度に許してきたと思ってるんだ
すぐわかるような奴なら苦労しないよ
○○君はちょっと要領悪いけどまあ真面目だからって言う根回しを崩さなきゃやりゃしない
 
 

8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:34:16.603 ID:fh+6xtiid

>>7
許すなよ
 
 

9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:34:17.225 ID:ZclkasT70

>>4
「コイツはこれこれこういう人間だから」みたいな人間分析はいらない
どうせ素人にそんなことできないし実際には勘違いしてるほうが多いから
単純に指導だけしておくのが無難だぞ、まず人格の否定はパワハラ扱いされる危険性超高いし
 
 

10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:36:55.419 ID:WFDiVMXC0

>>8
今回は許さなかっただろうが

>>9
そりゃ
意味の無い形だけの指導で適当にすまして
下が何かしでかしたら責任は下に放り投げてしっぽ切りすれば楽だろうけどな
 
 

11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:38:19.760 ID:fh+6xtiid

>>10
毎回指導しないと甘やかすなよ
 
 

12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:40:25.298 ID:WFDiVMXC0

>>11
通り一遍の指摘くらいはしてるわ
お母さんじゃねえんだよ
目に余る段階まではある程度許容するくらいは単なるやり方の一つでしか無いだろうが
 
 

13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:54:50.996 ID:UFTQVKXEd

人間性なんか変わらん
 
 

14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:56:30.584 ID:WFDiVMXC0

別に変わらなくてもいい
気づかれているという意識から
すこしは成果によって取り繕うことを覚えてくれたらそれでいい
 
 

15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:57:04.818 ID:nSlQZoS+d

ほんでどういうタイプの奴なの?
 
 

17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:03:45.170 ID:WFDiVMXC0

>>15
自分を低く評価してそれを回りに伝えることで
常に他人が世話を焼いてくれることを当て込んでる
叱責に対してはこっちが口を開くより先に自己批判
それでわかってるとおもったら何も変化しない何回も同じ失敗を繰り返す
 
 

18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:05:02.031 ID:nSlQZoS+d

>>17
あれこれ言われたくないから自分から言うパタ~ンか俺と一緒だなw
 
 

27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:20:50.581 ID:sNdm/i5e0

>>17
そういうふうに言えば相手の攻撃が収まると学習してるな
ずっとそうやって生きてきたから逃げ慣れてるんだよな
 
 

30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:25:07.353 ID:WFDiVMXC0

発達とまでは言わないが逃げ癖は確実についている
>>17みたいな状況を常に自分で作り出してたら向上するものも向上しない
 
 

16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 03:59:28.632 ID:ZclkasT70

だからおまえは気付いてなんかいないんだよ
おまえは心理の専門家ではないから相手の考えてることなんて分からない(というかなんなら専門家も分からない)、要するに見抜いてるつもりになってるだけ
そういう思いこみがあるから誤解が生まれて適切な指導が出来なくなるんだよ
 
 

19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:05:32.116 ID:WFDiVMXC0

>>16
対処療法に終始してるだけで仕事が回るなら苦労しないわ後手に回るのがオチ
おまえはリーダーやマネージャーにさえ分析するなというのか?
 
 

20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:12:52.320 ID:ZclkasT70

>>19
分析するときにはそれなりの手法があるんだぞ
基本的に上司は部下を冷静に分析できない
感情的な分析は大抵誤解
そういう誤解に基づいて指導しても上手くいかない
 
 

21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:13:47.105 ID:WFDiVMXC0

>>20
具体的にどのような?
 
 

23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:15:07.737 ID:ZclkasT70

>>21
良くあるのはパーソナリティテスト
あと第三者の視点から判断させるみたいな手法もある
 
 

26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:20:07.660 ID:WFDiVMXC0

>>23
ていうかなんで感情的だと決め付けるのか
言動と行動の食い違いを
走せざるを得ない環境が出来上がっていないか
それなりに考えがあってそうしているのではないかというところから洗って
別の機会にも複数回にわたって本人に聞き取りをしたうえで
第三者の意見を交えて比較的妥当性が高そうだと思ったからこそそう指摘したのだが
 
 

29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:24:54.912 ID:ZclkasT70

>>26
でも素人でしょ?その説明からしてまともに分析してるようにはおもえないし多分外れてるよそれ
当たってるとおもいこむのは自由だけどね
 
 

31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:27:01.894 ID:WFDiVMXC0

>>29
相手が間違っていると指摘をするなら具体的に
そんな適当な指摘しかできない奴に間違ってるといわれて配送ですかとなるわけ無いだろ
「その説明からしてまともに分析してるようにはおもえないし多分外れてるよそれ」
この文章のどこに読むべき内容があるんだ?俺が間違ってると思ったからお前は間違っているとしか言って無いじゃないか
 
 

34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:33:05.668 ID:ZclkasT70

>>31
具体的にっていうけどそもそもその部下を見てないんだから具体的に何処がどういうふうに間違いであるかは指摘できるわけないやん笑
単に分析の手法をなんにも知らないで(説明のなかにもそういう言葉が全く出てこないし)素人考えで分析したつもりになってるだけだから「多分外れてる」と指摘してるだけ
九九いえない奴が高校数学解きましたっていうても「多分間違えてるだろうな」っておもうだろ?それとおんなじ
 
 

36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:34:53.304 ID:WFDiVMXC0

>>34
具体的にどう間違いか指摘できないのに間違いであるということは確信できるという不思議な状況は
どういった分析的手法によってもたらされる妥当性の高い結論なのでしょうか?はなはだ疑問です
 
 

37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:35:52.585 ID:ZclkasT70

>>36
2行目以降読んでる?
 
 

40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:39:14.513 ID:WFDiVMXC0

>>37
心理学用語をフル動員していかに自分の認知バイアスを排しているか説明でもすればいいのかね?
「その説明からしてまともに分析してるようにはおもえないし多分外れてるよそれ」
こんなことを平気で言う適当なやつに言われても困るわ
小学生の感想レベルじゃん
 
 

43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:40:58.023 ID:ZclkasT70

>>40
別にフル動員しなくていいけど普通の人事ならパーソナリティテストくらいするしな笑
どうみても分析した形跡がないもん、逆に分析してるならどういう分析をしたのか説明してみてくれよ
 
 

45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:48:40.781 ID:WFDiVMXC0

>>43
パーソナリティテストは俺個人ではエニアグラムくらいなら把握しているし
事細かに当てはめなくても傾向くらいわかるだろ
 
 

46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:50:46.596 ID:ZclkasT70

>>45
いやだから分かんないんだよ、というかむしろなんで分かるとおもうの?
逆にいえばなんとなくで分かるならなんのためにそのテストあると思うの?おまえいろいろと舐めすぎじゃね笑
 
 

22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:14:29.987 ID:Us0FaAQrM

無能な部下じゃなくて
部下を操れない無能な上司なだけだろ
 
 

24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:15:37.539 ID:WFDiVMXC0

>>22
発達障害でも使いこなすスーパー上司は言うことが違うね
 
 

25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:19:07.670 ID:sNdm/i5e0

見栄っ張りの発達は来ないことを祈るのが最善の対処方法
平気で嘘つくし嘘つくためにだけ頭をフル回転させてる
それ以外はマジで無能
周りの精神がやられる
 
 

32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:28:36.140 ID:sNdm/i5e0

真面目系クズじゃなくて普通に発達のクズだろ
診断に行かせたほうがいいんじゃないか
業務に支障をきたすのは性格とかそういう問題じゃないし
 
 

35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:33:33.153 ID:p9gE46U5a

そういう奴に叱責を続けたってできないことができるようにはならないよ
ますます委縮して自己批判を強めるだけ
 
 

38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:36:03.132 ID:WFDiVMXC0

>>35
今のところ言質をとりつつ逃げ道をつぶしてる状況で
われながら袋小路だなとは思うが
ではどうすればすこしはマシな働きをしてくれるようになるのだろうか
 
 

39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:37:20.783 ID:nSlQZoS+d

俺みたいにただやる気無いだけじゃないの?適当にやって給料もらえりゃいいレベルの
 
 

42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:40:48.170 ID:WFDiVMXC0

>>39
適当にやるってレベルならまだいいけど不適当ってレベルなんだよ
 
 

41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:39:33.874 ID:p9gE46U5a

その部下がそれに当てはまるかどうかは分からないけど
「頭では理解していてもできない人間」というのが存在するということは認識しておいた方が良い

「できる側の人間」からしたらただ口先だけで逃げているようにしか見えないだろうけど
 
 

44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:45:40.732 ID:WFDiVMXC0

>>41
そのできないことの原因が発達障害だから~とかなら仕方が無いと思うが
医者に行って頭がビョーキですって折り紙つきにでもなら無い限りは
健常で向上の余地があると扱わなきゃどうしようもなくね?実際こっちも指導は仕事の一環だし
そいつが健常であると扱う以上は、自分で向上しない環境を作り出し閉じこもってるからそれやめろと指摘する以外に思い浮かばない
それともさっさと発達であるとみなしてまともに相手しないほうがいいのか?
 
 

47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:53:59.222 ID:p9gE46U5a

健常者の中にもできる人間とできない人間がいるという話だ
 
 

48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 04:58:36.822 ID:WFDiVMXC0

保守的で新しい環境を拒絶する、ルーチンワークを好む行動範囲が極端に狭い
人当たりがよい八方美人、社交的、他人に嫌われることを極端に恐れる、事なかれ主義
指示されたことには(儀礼的に)従おうとはするが自主的に行動を起こすことは無い、監視下に置かれないとパフォーマンスが下がる
表にはめったに出さないが、常識など既存の価値観を元にした他罰的な思考がきっかけがあれば顔を出す
その反面自分が体育会系的な厳しい規律の下に置かれることを嫌う

あげだしたらきりが無いがこういった傾向が散見してりゃ大体どんな奴かなんてわかるだろ
 
 

50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:02:55.133 ID:nSlQZoS+d

>>48
コレだけみるとごくごく一般的な人間に見える
 
 

53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:06:41.194 ID:WFDiVMXC0

>>50
俺は当てはまらないことの方が多い
 
 

55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:09:16.261 ID:nSlQZoS+d

>>53
だいたい皆こんなもんじゃないの?仕事出来る出来ないは個人差あるにしてもさ
 
 

57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:10:48.095 ID:WFDiVMXC0

>>55
日本人に少なくは無いタイプだとは思うが
そんなタイプばっかりでも無いだろ
自分に近いからそう思うんじゃね?
 
 

58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:12:30.348 ID:nSlQZoS+d

>>57
タイプの違う人間なんだしそういうもんだと思って接するのが楽なんじゃね?
 
 

59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:14:56.240 ID:WFDiVMXC0

>>58
そりゃ深く関わらないほうが俺は楽だけど一応上司だし
傾向自体が自分にとって都合のいい矛盾を抱えているから
それをそのまま通そうとされると仕事に支障が出る
俺の監督責任にもなる
 
 

62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:18:52.557 ID:nSlQZoS+d

>>59
それは仕方ないよ監督する側にまわっちゃってるんだしその辺は覚悟の上でやってるんじゃないの?仕事出来ない奴なら雑用係みたいな感じで使うなりしたら?まあそいつはあんたのこと嫌いでわざとやってるだけかもしれないけど
 
 

64: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:21:52.843 ID:WFDiVMXC0

>>62
それはない
普通に友達でもあるから
 
 

49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:00:50.850 ID:WFDiVMXC0

ちなみにこれの七割くらいは本人も認めるところだ
 
 

51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:04:42.126 ID:WFDiVMXC0

仕事をする上でそれでは駄目だと本人も自覚をしているので儀礼に終始する
向上心のある振り(または向上心はあるが自分を変えられない)反省した振り(または反省はするが学習はできない)
 
 

52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:05:27.556 ID:+9IM+0ISr

どちらにせよおまえが悪い
 
 

54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:08:03.819 ID:WFDiVMXC0

>>52
強い(確信)
 
 

60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:16:04.833 ID:z/OeQy2Gp

いろいろとツッコミどころ満載だけどそれはいいや

とりあえず(ネタならあれだけど……)煽り抜きで性格を変えようとすんのやめたほうがいいぞ
基本的におまえは部下の行動にしてもその職場にいるところしかみてないだろ、それだけではまず性格なんてわからない
だから性格云々ではなくて行動を変えるようにおまえが働きかけなければいけないわけ

で、「こうしろ‼︎」「自分から動け‼︎」といえばその通りにいうこと聞くわけじゃないからそこで知恵を使うんだよ
 
 

61: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:16:33.098 ID:WFDiVMXC0

>>60
いや、16歳の頃から知ってます
 
 

65: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:22:11.473 ID:z/OeQy2Gp

>>61
16から知ってるから何?
 
 

66: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:22:58.964 ID:WFDiVMXC0

>>65
何?って
会社以外でのそいつを知らないとか言い出したのお前だろ
びっくりするわ
 
 

69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:24:57.243 ID:z/OeQy2Gp

>>66
なんか無理して自分の分析は正しいんだ‼︎って言おうとしてねおまえ
友達(でなおかつ部下)ならそれこそ客観的になんてみれないよ
 
 

72: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:27:53.463 ID:WFDiVMXC0

>>69
知らなかった→知らないから間違ってる
知ってた→知ってるから間違ってる
ダブルバインドじゃん

やった!心理学用語が登場したよ!
 
 

74: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:29:31.471 ID:ZclkasT70

>>72
知らなければ分からない=知っていれば分かる(分析できている)ではないぞ
 
 

78: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:33:04.157 ID:WFDiVMXC0

>>74
分析できているかどうか自分にはわからないにとどめておけばいいものを
無理やり否定しようとするから適当なことを意味ありげに言ってはそれを後付でさらに意味ありげに取り繕うことに終始しなきゃならなくなるんじゃないですかね
 
 

63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:21:18.075 ID:WFDiVMXC0

旅先での行動
パチンコでの立ち回り
メニューの頼み方
共通の友達からの評価
そいつの幼馴染に聞いたもっと若いころの行動

そこらへんからみてもはあ妥当だと思います
つまり筋金入りだから変えようとするのは無茶なんだけどな
でも通用しないんだよ今のままじゃ
 
 

67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:23:37.265 ID:nSlQZoS+d

いやもう友達なら多めに見ろよw
 
 

68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:24:33.316 ID:WFDiVMXC0

>>67
縁故で引き入れた俺がそいつを遊ばせてちゃ示しがつかない
 
 

73: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:28:34.935 ID:nSlQZoS+d

>>68
正直その友達俺と似たような奴ならあんたのこと嫌ってると思うぞw
 
 

77: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:31:03.360 ID:WFDiVMXC0

>>73
嫌いならそいつと四六時中顔を合わせなきゃならない職場になんて入らなきゃいいのに
どういう風の吹きまわしかね
 
 

87: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:46:57.922 ID:nSlQZoS+d

>>77
楽して就職それ以外にないよ
 
 

89: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:49:33.507 ID:WFDiVMXC0

>>87
まあどうでもいいいや嫌うなら勝手に嫌えばいい
それを表に出さない限りはその情報は無視する
邪推しても仕方ないしそれにたいしてどうする気もないからどうでもいい
 
 

95: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:57:13.700 ID:nSlQZoS+d

>>89
ホントに友達ならお前のことを思って多少なりとも変わろうとするもんだし酒でも飲みながら話し合えば?
 
 

99: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 06:00:31.855 ID:WFDiVMXC0

>>95
もうやった
変わらなかった
変わろうとして変われないのか変わる気が無いのかは俺の知るところではない
仮にお前の同類なら後者なんだろうな、まあ俺は俺にやれることをやるだけだからどうでもいいが
 
 

85: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:45:43.948 ID:n2jrlGLP0

>>68
なんでそんなやつを縁故で引き入れちゃったのよ
 
 

88: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:47:34.235 ID:WFDiVMXC0

>>85
そいつが暇しててかつ人手が足りなかったから
 
 

90: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:49:58.549 ID:n2jrlGLP0

>>88
いや元々変な奴と知ってたらそんな状況でも大事な仕事をする会社つーところに引き入れたらダメだろ
 
 

93: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:53:03.840 ID:WFDiVMXC0

>>90
別に変な奴とは思っていない
仕事できないとは思ってるけど
いくらなんでも少しくらい足しになると思ってたし
ちょっとくらい要領悪くても継続してりゃ人並みにはなってくれるとは思ってたからそこは想定外だったけど
 
 

75: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:29:57.096 ID:WFDiVMXC0

ちなみに部下のそいつ心理学部卒なんだよな
おかげで自己批判も的確だから性質が悪い
そこまでわかっててなぜ改善しないっていう
 
 

79: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:33:46.500 ID:/95c3xImM

やりたいことが何か自分でもわかってないんだろうな
それで少なくとも今の仕事はやりたいことじゃなくて、やりたくないことでも頑張らなきゃとは思ってるけど体は正直でついてこない
結局自分を掘り下げてやりたいこと見つけるしかないんだけどな
 
 

80: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:35:26.099 ID:WFDiVMXC0

やりたいことじゃなきゃできないは擁護のしようが無いぞ
青春真っ盛りかよ
 
 

81: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:38:32.168 ID:p9gE46U5a

的確な自己批判が出来ていて行動に移せないのなら諦めるしかないだろう
そいつにとってはそこまでする価値が無いことなんだよ

行動を変えたいのなら価値観から変えていかなきゃいけないけど
そのためには洗脳レベルのことをしないと
 
 

84: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:43:22.904 ID:WFDiVMXC0

>>81
あきらめるあきらめないは別として
会社ってそういう各々の価値観を尊重するような場所じゃなくね?
それじゃどこ行っても通用しないなんて陳腐なことは言うつもりは無いけど
そこにいる以上はある程度はやってもらわなきゃ
 
 

91: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:51:03.538 ID:TdS792Kcp

それ日本社会の、少なくとも今所属してる組織の馬鹿馬鹿しさを皮肉ってるだけだぞ
本当にポンコツな場合はあるだろうけど多分今の評価制度や待遇に対して成果を出す価値がないから調整してる
そして後者ならその根元には他人を差し置いて自分が昇進にも絡む評価をされるのを嫌う良心も混じってるはず
 
 

94: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:54:49.103 ID:WFDiVMXC0

>>91
本当は出来るけどやらないだけならここまで来ればたいしたもんだな
迫真の演技だすっかり騙されてたよハハハ
 
 

92: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:52:17.133 ID:ZclkasT70

というか性格変えなくても行動は変えれるから、性格変えようとするのは指導方法としてまじで馬鹿
例えば性格分析したらそのあとはその分析結果からどういうふうに指導したら相手が自分の求める行動を取るのか考えるわけよ、性格を変えようとするんじゃなくて……性格自体変えようとするなんて反発されるだから基本無理(友情パワーでどうにかなるともおもえんし)

「ソイツがやる気だすのはどういうときか」とか「ソイツが絶対に避けようとするのはどういうことなのか」みたいなものを見極めそういう分析に基づいて行動を変えればいい
 
 

96: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:57:58.710 ID:WFDiVMXC0

そんなに有能ならさっさとどこかエリートの集う生産性の高い企業に就職するなりベンチャー起業するなりしてやりたいことをやってくれりゃいいのに
なにをわざわざ低レベルなところにはいってきて他人に気を使ってくすぶってるのか理解不能だ
 
 

97: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 05:58:15.781 ID:TdS792Kcp

いや直に接してないからわかんないわ
本当にポンコツならただ前者なだけであってただ分けて考えたうちの一つだよ
 
 

101: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 06:02:12.616 ID:WFDiVMXC0

>>97
おそらく前者であるみたいなこと言ってなかったっけ
まあどうでもいいや
可能性が2つあるってことね
 
 

100: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/11/23(金) 06:01:18.773 ID:lUgFETIx0

ざっと読んだけどこの手の奴は何言われても変わらない
本気で反省しても3日で忘れる
 
 

1001: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2015/2/2 2:2:22 ID:30over.net

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