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【衝撃】日本、終了のお知らせ…トンデモナイことが起きてる…

   

【労働】「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害

1: 2018/11/30(金) 17:49:46.58 ID:hraksies9

何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ!」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。

先日、著者が友人の中小企業の人事担当に聞いた話です。採用したばかりの若手社員に「入社前と話が違う。労基署に相談する」と言われたので、地元の労基署に、会社としてどこに問題があったのかを相談しに行ったそうです。ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか?」だったというのです。労働者を守るはずの労基署の発言とは思えません。労基署でいったい何が起こっているのでしょうか。

まずは、友人の会社で起きたトラブルをおさらいしておきましょう。新入社員が「入社前と話が違う」と言ったのは、会社のある方針に関してでした。その方針とは、営業職で採用した20代中盤の社員には、自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。会社は、入社前に「製品を知ってもらうために、色々な仕事を経験してもらう」ということは話していたものの、工場に行くに通勤時間が30分長くなるということまで伝えられていませんでした。また、「当面」の期限を明確にしていませんでした。30分という時間が長いか短いかは人それぞれでもありますし、「当面」というのが半年なのか3年なのか、それらがまた長いのか短いのかという判断も人それぞれだということを理解して、会社は事前にきちんと伝えておくべきでした。

これは、それなりに判断が難しいケースであり、労基署はきちんと話を聞くべきでした。しかし労基署の反応は冒頭申し上げた通り。なぜ労基署はこうした対応をしてしまったのでしょうか。その背景には、少しでも気に入らないことがあると「労基署に駆け込むぞ」と暴走する「モンスター社員」が増えているという事情がありそうです。 

労働基準監督署(ろうどうきじゅんかんとくしょ、英語: Labour Standards Inspection Office)は、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び労災保険の給付等を行う厚生労働省の出先機関である。略称は労基署、労基、監督署。労働基準監督署は都道府県労働局の指揮監督を受け、都道府県労働局は主に厚生労働省の内部部局である労働基準局の指揮監督を受ける。
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法律に基づく最低労働基準の遵守について事業者等を監督することを主たる業務とする機関である(労働者の待遇向上のためのものではない。)。労働基準監督署には監督主務課、労災保険主務課、安全衛生主務課が置かれており、職員は労働基準監督官(主に監督業務を担当)、厚生労働事務官(主に労災保険業務や庶務を担当)、厚生労働技官(安全衛生業務担当)等からなる。

監督主務課は複数人の労働基準監督官を擁し、定期に、また労働者から法違反の申告(いわゆる「被害届」のようなもの。)があったときはそれに基づいて、労働者の労働条件の確保等を目的として事業場(会社、建設現場等)に立入って、賃金台帳その他の労務関係書類や安全衛生管理の状況を調べ、法違反等が認められた場合は行政指導を行う。

その他、各種届出・申請の受付や、未払賃金の立替払事業に関する認定・確認などを行っている。労働基準監督官及び労働基準監督署長は司法警察員(ただし労働基準法等の8つの法律に限る)なので、労働基準法違反等の被疑事件について捜査を行うほか、刑事訴訟法の告訴・告発先でもある。

労災保険主務課では、労働災害(業務に起因したもの死傷病)や通勤災害の認定・給付、労働保険(労災保険及び雇用保険の総称)の適用および労働保険料等の徴収を行っている。安全衛生主務課では、安全衛生法違反等の是正指導のほか、法違反ではないが労働災害等を発生させる危険がある事業場に対して個別指導を行っている。

163: 2018/11/30(金) 18:24:04.06 ID:I8qu109r0

>>1
昔から労基署は機能してないよ

372: 2018/11/30(金) 18:55:33.70 ID:FRNhJh3a0

>>1
はぁ?
労基署に行かれると困るような業務実態だからダメなんだろ
論点がおかしい

K395P2GBRWA51MZSXKPCTGPJHSGVRX4X

710: 2018/11/30(金) 19:45:11.15 ID:Dmt5fRGm0

>>1
この先移民だらけになるのに、こんなのはかわいいものだろう。
せいぜい日本人がやりそうなレベル。

5: 2018/11/30(金) 17:52:58.62 ID:3Ggd7vdj0

普通に考えて試用期間だろうからクビにしろは正解じゃね

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12: 2018/11/30(金) 17:55:02.37 ID:p7xg50c40

後ろめたくなければお好きにどうぞで済む話だな

17: 2018/11/30(金) 17:55:58.61 ID:5AzZhQIN0

訴えられてるのは軒並みブラック企業

29: 2018/11/30(金) 17:57:45.99 ID:3JX54dv80

いや、それは労働者の権利だしええやん
まともな労働環境なら言われることないんだし

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818: 2018/11/30(金) 20:07:05.18 ID:MHa4QkP/0

>>29
まともな労働環境でもクレーム入れるモンスターがいるって話なんだが

838: 2018/11/30(金) 20:11:14.42 ID:MNxc6a8z0

>>818
だから第三者に判断をあおぐんだろ?
何言ってんの?

80: 2018/11/30(金) 18:11:15.30 ID:alKDRb8Q0

労基署に行くだけでモンスター社員扱いとはな
おかしいだろ

88: 2018/11/30(金) 18:12:22.96 ID:0V/Z/wil0

会社側に労働法違反があったのなら労基署に行くのは労働者の当然の権利
今までブラック企業を労基署が甘やかしていたことが問題

131: 2018/11/30(金) 18:18:25.81 ID:A+b9Z8mg0

残業代未払い
始業、終業前の無給労働
こんなのばっかりだろ

144: 2018/11/30(金) 18:20:38.54 ID:XXJriQud0

>>131
取り締まりの元締めの
厚労省の職員ですらやってる

262: 2018/11/30(金) 18:39:45.68 ID:UYxb/wif0

そりゃ経営者側は損失だろうな
それだけ法外に甘えて経営してたんだろ

266: 2018/11/30(金) 18:40:15.78 ID:VvAeYRdp0

社員がモンスターなら会社は魔王だろ
魔王は勇者(労基)に滅ぼされるのは当たり前だろ

284: 2018/11/30(金) 18:42:26.74 ID:QOgFRKo/0

>>266
ゴブリン(平社員)ごときが何ほざいてやがる

376: 2018/11/30(金) 18:56:20.68 ID:BQbmi82+0

外国人労働者を受け入れたらこんなもんじゃ済まないと思う わりとマジで
人権や差別をかざして抗議してくるから

400: 2018/11/30(金) 18:58:48.11 ID:T4sYDA120

労基署に行くことが脅し文句になる時点でおかしいって気づかないのかな?( ゚Д゚)

431: 2018/11/30(金) 19:02:55.77 ID:zbzQFkr80

これぞ本当の痛みのある改革w
ブラックを容認し続けた結果限界がきた

460: 2018/11/30(金) 19:07:35.65 ID:J0xXAFEM0

企業のグローバル化でコンプライアンス守れない企業は遅かれ早かれ無くなるよ。

508: 2018/11/30(金) 19:12:54.09 ID:84NQG0uA0

ブラック企業が人生に与える大損害

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556: 2018/11/30(金) 19:19:34.12 ID:bMEOP/JC0

労基って人が亡くなったり大怪我したとかでも、あんまり動かないし、労働基準法の罰則がゆるいからなあ

650: 2018/11/30(金) 19:34:28.17 ID:YbSfGrkH0

労基は署によって、というか管轄の労働局によって働き具合が違いすぎる

657: 2018/11/30(金) 19:36:33.57 ID:PKRwLYTq0

>>650
都道府県労働局ねぇ・・・。
警察と同じで都道府県の上がダメな所はダメかw

707: 2018/11/30(金) 19:45:00.70 ID:LkNht2fc0

最近のやつはホント仕事できないくせにタイムチャージはたっぷり付けるから最悪
ゴミみたいな無駄作業してる時間なんてチャージすんなよ

778: 2018/11/30(金) 19:57:19.34 ID:H0zSsGAl0

合わなければ辞めたらいい
お互いが不幸になる前に

798: 2018/11/30(金) 20:02:39.33 ID:y/OmC6kp0

足を引っ張り輪を乱しまくる仕事出来ない人が労基を盾にしてくるパターンもあるよね
簡単に辞めさせられないし

832: 2018/11/30(金) 20:10:08.74 ID:LcHEPiLQ0

労基に行くのは構わないけど
そこまでして今後もその会社で働きたいのか?
俺だったら転職するね

837: 2018/11/30(金) 20:11:04.93 ID:qlPsoi8i0

>>832
まあ直ぐにクビになるのは困るんじゃね
次の仕事見つかってからにしたいでしょみんな

773: 2018/11/30(金) 19:56:28.01 ID:UylNdgJ90

労基がちゃんと仕事したら
日本企業ってほとんど壊滅するんじゃね


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引用元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543567786/

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