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仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?

   

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1:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0.net BE:328765197-2BP(1669)

http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」

説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

~(中略)~

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

2:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:46:27.92 ID:6oftMdup0.net

有能

3:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:46:40.47 ID:PtSbRyKp0.net

うるせえ首にしろ

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4:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0.net

仕事の完成度次第

207:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 21:57:57.22 ID:Ojfg/uLb0.net

>>4
コレ
時間余らせて合格ラインギリギリなら糞

262:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 22:19:21.28 ID:yYhuD3vJ0.net

>>207
ギリギリでも合格なら問題ないじゃんバカなの?

399:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 23:57:17.51 ID:FJcq9vzj0.net

>>207
まぁ、お前みたいな上司はデキる奴を辞めさせる天才なんだろうな

408:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 00:03:16.88 ID:HDZWjwnP0.net

>>207
こいつやべーな

558:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 06:44:09.35 ID:gyC35bms0.net

>>207
ギリでも合格なら時間余らせてることがなぜ糞か論理的に説明しろ

729:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 12:19:13.70 ID:DWcuW+nZ0.net

>>207
てにをはにやたらこだわるクソ上司の典型だなこういうの

5:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:47:27.50 ID:mxC7/1Xt0.net

日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので

17:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:49:53.78 ID:JkMiCgwE0.net

>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ

131:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 21:21:01.78 ID:8wXCQtY50.net

>>5
日本だけじゃないらしいですよ
カナダの友人が同じだと言ってました

396:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 23:54:40.23 ID:hocXcL6F0.net

>>5
ズルしてるとまではいかなくても、仕事をキッチリ終わらせて定時で帰るヤツよりも、チンタラやって残業するヤツの方が何故か優秀だと見られる事が多いわな
要するに上司や経営者が従業員を全く見てない無能ばかりってこった

407:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 00:02:28.40 ID:Z7ReHP0P0.net

>>5
ピラミッドの中央より下の人間は仕事ができても評価されんからな
コミュ力とか世渡り上手な人間のが評価される

472:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 02:27:34.23 ID:XRsBMIW+0.net

>>5
忙しい担当場所だが、嫌な顔せずテキパキ余裕で仕事する俺に対して「今日は楽そうやなw」

楽な担当場所だが、しんどいしんどい文句ぶーぶー言いながら何故か常に追われてるAさんに対して「今日は大変やなーご苦労さん」

やる気無くすよね

482:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 03:27:09.21 ID:P+ZMCmwG0.net

>>5
コンビニ夜勤で荷物他の日の倍程はいる日に荷物全部出して普段出来ないところの掃除して時間余ったからゆっくりするをサボりって言われた
荷物少ない日のやつはちんたら朝までやって他に何もしてないのをちゃんとサボらず真面目に仕事してるって言われた

666:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 10:07:59.35 ID:4l2T62Uo0.net

>>5
自分の効率だけ優先して他人に迷惑かけてるとかじゃね?
迷惑かけないなら誰も何も言わないと思うけど。

58:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:57:10.33 ID:gSvcbYZu0.net

>>5
日本は~とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった

166:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 21:37:54.87 ID:R/di7Li70.net

>>5
もしくは「他のやつを助けろ」って言われる
有能な人間が損をするのは本当にしょうもないね

175:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 21:41:26.69 ID:v2pSnF/R0.net

>>166
1.5人分働いたら給料もその分プラスされればいいけどね

512:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 04:34:52.36 ID:AlXC/2zR0.net

>>5
こういう奴居るけどそれはアピールが下手くそなんだよ
仕事やったかどうか優秀かどうか評価するのは他人であって
本当にガチで仕事が出来る奴は自分の仕事を効率的に終わらせた上でしっかり上司や同僚、他者に評価されるような動きをする
それが出来ない中途半端な奴らが自分は仕事出来ると勘違いして自分は評価されないと嘆く
仕事早いかも知らないがおれから言わせればただ仕事頑張ってるだけのアホ

649:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 09:18:20.43 ID:UkMEXpVD0.net

>>512
これ。
もちろん会社の風潮もあるだろうけど。

727:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 12:16:53.80 ID:5EA2XvLm0.net

>>5
本人は効率よく仕事してると思ってても
実際は周りに仕事ふってるだけってやつも多い

733:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 12:25:37.97 ID:qM4/mXaF0.net

>>727
しかしそれも才能のうちだぞ。
ただし、無理強いしてるとすれば会社にとっては損害だろうな。

7:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:48:04.51 ID:+ZBB/2Xn0.net

他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん

323:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 23:00:08.45 ID:N5EAiqeD0.net

>>7
ゆっくりやるつまり1つの作業工程にかかる時間が長いと疲労度があがり眠気を催すひいては怪我や大事故の原因につながることもある

67:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:58:36.53 ID:cF6S7x7W0.net

>>7
人下は、長距離型と短距離型に分けられる

短距離型は短い時間に手早く仕事を済ませるのが得意だが、
それをずっとやれ、と言われると無理なんだよ

194:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 21:52:26.26 ID:yPbvUP6M0.net

>>67
それはあるね
なので向き不向きを考慮の上で仕事割り振ってるわ

8:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:48:05.52 ID:QmV65f1C0.net

バレないようにゲームしろよ無能

662:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 09:54:34.97 ID:wX+qFFP+0.net

>>8
正解!

11:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:48:51.44 ID:cYfscLXQ0.net

次の仕事指示したらいいじゃん

16:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:49:32.73 ID:cbjKcBek0.net

>>11
普通手伝える仕事なんてないよ
むしろ邪魔

638:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 08:44:38.72 ID:3LXV186o0.net

>>11
それは有能である事に対する罰だよね、って話
追加の仕事に追加の給料払うなら別だけど

12:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:48:54.75 ID:mxC7/1Xt0.net

更には効率良く働けることが周囲にバレると余計な仕事も押し付けられるので皆ダラダラ仕事をします

14:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:49:17.29 ID:Z6Cr+RoZ0.net

そいつをリーダーにしろ

34:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:51:48.48 ID:m3ovGC3o0.net

>>14
まわりがその指示がこなせるとは到底思えない
意味すらわからないで終わるだろう

そのくらいの差があるからこういう疑問が出るんだと思う

61:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:57:51.45 ID:ujxjQkwr0.net

>>14
優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるとは限らない
最悪のパターンは優秀なプレイヤーにマネージャーの仕事も与えて潰れる事だ

95:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 21:03:39.67 ID:h7JGhZPE0.net

>>14
多分マネージャーだとうまくいかないと思うわ
部下潰しそう

15:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:49:20.43 ID:rxK4I4m/0.net

他の社員は早々に仕事は片付けて
後は仕事をするふりをしてゲームしているのかもな

19:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:50:05.87 ID:XPTvFe4L0.net

うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc

89:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 21:02:42.53 ID:emgtD2mT0.net

>>19
産休で人が休んだりして、別の事務員の仕事の割り当て増やしても、引き継いだ初日から余裕の定時退社とか見るとどんだけ業務量ないんだろうと思うわ

793:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 14:19:07.30 ID:jkCCsjja0.net

>>19
勤務が時間で区切られてるからじゃないか
発注する側か請ける側かで変わってくるけども

22:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:50:13.03 ID:qnCyOljM0.net

正直者は馬鹿をみる

24:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:50:14.56 ID:m1z3eFCJ0.net

これでクビにすべきっていうならそれは学校だな

51:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:55:53.48 ID:IDQNYiPS0.net

>>24
厨房の時に体育祭の係で、旗を作る奴らがずっとサボってて、前日徹夜。
俺は自分の仕事終えてさっさと帰ったら、あいつは手伝わずに帰った人でなしみたいに非難されたのを思い出したはわ。

82:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 21:01:35.60 ID:42e4CRq60.net

>>24
会社は当てられた時間内に仕事するのが目的なの忘れてるよな
道徳のお勉強しに来てるわけじゃねーっての

25:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:50:25.36 ID:TD/zKxNK0.net

そいつは手の抜きどころが分からない無能だからクビにしていいぞ

27:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:51:03.26 ID:cbjKcBek0.net

>>25
うちが拾うわw

31:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:51:34.77 ID:hbaODKUD0.net

ゲームばっかりしてないで早くご飯食べてお風呂入りなさいと言うべき

41:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:54:04.89 ID:f1LRe2oK0.net

ノルマを終わらせてゲームしている社員よりも、時間をかけてノルマをこなす無能を解雇しろよ
ゲームしてる社員の仕事量を増やして給料を上げてやった方がいい

44:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:54:42.56 ID:Dx2xpi9Z0.net

オフィスならゴミ捨てとか軽く掃除でもしてろ
勤務時間中にゲームすんな

610:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 08:10:40.41 ID:jfBfnO+d0.net

>>44
そもそも「勤務時間中にゲームすんな」がもう古い考えなのかもしれん。
与えられたノルマクリアしたならゲームしようがタバコ吸おうが風zk行こうが自由な会社に人材が集まる、
そんな時代に変わりつつあるのかも。

47:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:55:05.09 ID:iU3GDcai0.net

新卒で入った時同期の奴がデブで
少しの仕事で汗だくでハアハアいってて上司や先輩の評価が良かった
ケロッとしてる俺がすげえ楽してると思われててデブ4ねと思ってたわ

54:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:56:27.90 ID:HlOkZO5Q0.net

>>47
本来認められないといけないのは
間違いなく後者なのにな

69:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:58:59.42 ID:cbjKcBek0.net

>>54
ただの横取りなんだよな
結局労働力って本当は投資と同じ扱いでないとおかしい

3倍の利益で給与分だっけ?
年収400万なら投資家は年間800万づつ増資しないとおなじにならない

52:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:56:02.63 ID:2sZUjI+e0.net

もっと仕事を与えれば良い
おわり

64:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:58:12.35 ID:f1LRe2oK0.net

>>52
給料も上げてやれよ
優秀だとこき使われる日本だから労働生産性が低いと言われるんだよ
無能を追放して有能な社員に成果報酬を与えれば改善される

622:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 08:36:14.22 ID:3ElI5Vi10.net

>>64
上司「他の人の仕事も覚えて手伝えるようにしろ(給料据え置き)」

656:イケイケ速報がお送りします:2019/01/10(木) 09:43:01.35 ID:Ds4pssUV0.net

>>64
周りのサボってる奴らの給料下げていいならそうするわ。

93:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 21:03:15.01 ID:2sZUjI+e0.net

>>64
そういうのは日本では無理だから
有能は海外行ってるよね

258:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 22:17:16.10 ID:jka9Oa7I0.net

>>93
自社内の作業には人工賃的な考えしないんだよなぁ
あ、時間掛かって赤字の時だけ口出してくる

55:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:56:31.83 ID:2sZUjI+e0.net

まあ雇い主も人間だから
贔屓もあるよね

59:イケイケ速報がお送りします:2019/01/09(水) 20:57:22.48 ID:W5CZ+Ab90.net

長時間働くのが美徳と思ってる50代のジジイがウザい
雑談ばっかで居残りしてアホじゃねーのっていつも思うわ

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