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働き方改革法案 「4月1日から有給休暇5日を義務化し違反した経営者に懲役6ヶ月!

   

1: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:48:25.00 ID:xDu1RKAZ0● BE:659060378-2BP(8000)

2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、
2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。

具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加されました。

年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日(注1)から1年以内に、
労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。

ただし、労働者が自ら有給休暇を取得した場合や、
「年次有給休暇の計画的付与制度」(注2)
により有給休暇を取得させた場合は、
その日数分は上記の義務を免れる。

2019年4月以降、
最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、
6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。

https://workit.vaio.com/i-paid-vacation-mandatory/
 
 

引用元: 4月1日から有給休暇5日義務化 違反した経営者に懲役6ヶ月 働き方改革法案

1.5: 以下、\(^o^)/で

3: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:49:28.70 ID:IkBA6Ope0

たった5日っすかw
 
 

4: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:49:36.27 ID:nQimsXI50

先に週休5日を義務化しろよも~
 
 

10: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:50:30.40 ID:5Ywv+lam0

>>4
これだ。休出ばっかりの企業の多いこと多いこと
 
 

106: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 16:25:03.43 ID:E1vnhnwh0

>>10
これだ。とか言ってんじゃねーよ
週休5日がいいならアルバイトでもしてろクズ
 
 

229: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 17:32:08.47 ID:kZO6GM++0

>>10
ほんとにな
土曜出勤終わったから、帰るよ…
 
 

233: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 17:35:03.63 ID:xaPKm4Ni0

>>10
休み=サービス業の出勤日ですよ
 
 

5: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:49:39.38 ID:ifPOj7XR0

たった5日ってやる気ゼロかよ
 
 

6: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:49:45.16 ID:5Ywv+lam0

抜け道絶対作るよな
 
 

258: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 17:49:53.58 ID:V9JeLgMx0

>>6
出勤日数5日増やすとか
 
 

7: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:49:53.13 ID:NvYn/nBJ0

年間休日数を5日減らして終わりだろ
 
 

29: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:56:08.41 ID:LdlFTGb20

>>7
うちの会社これやりそう
 
 

102: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 16:21:26.53 ID:V4D62yuV0

>>29
うちの会社は間違いなくやる
そういう会社だ
 
 

248: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 17:44:54.71 ID:eLSGl7iw0

>>7
うちの会社は盆休みが計画有給扱いで3日強制消化になった
社則で営業日数決めてるから・・・だと
アホらし
 
 

8: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:49:57.56 ID:44vjW6ND0

チッ、有給やるよ
でも休日出勤な
 
 

9: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:50:17.59 ID:Bk/Fph9/0

社長にでっかい休暇あげてどうする
 
 

143: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 16:45:21.99 ID:D25erkor0

>>9
w
 
 

11: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:50:40.70 ID:geLI7AJI0

よっしゃああああああああ
これは安倍さんGJ!!!!!
 
 

12: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:50:42.45 ID:IcqhB8eX0

5日だけかよ 全消化義務化しろよ!
 
 

51: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 16:00:08.52 ID:ZfuqOzPSO

>>12
急な不幸や自身の病気や怪我で休まざるを得ない時も有るから、
全部消化を義務付けされると自身が困るよ。
 
 

13: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:50:43.74 ID:1C40Nojn0

日給制か日給月給制に変更して有給休暇制度そのものを廃止するだけじゃん。
改悪にしかならない。
 
 

31: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:56:25.18 ID:Bk/Fph9/0

>>13
どういう理屈だよ
 
 

61: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 16:02:33.30 ID:1C40Nojn0

>>31
月給制から日給制にしたら、でづら(出勤日数)の日当を支払えば良い。
日給月給制にしたら、基準出勤日(仮に月26日とする)に満たない日数分の日当を基本給から天引きすれば良い。
 
 

67: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 16:03:40.86 ID:9eJ5TLwv0

>>61
そんな膨大な処理するほうがコストかかるわwwwwwwwwwwwwww
 
 

15: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:51:30.15 ID:NJTlBHiB0

休日が五日分減るだけなんだよなあ
 
 

16: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:52:06.12 ID:NYPILlir0

有給取った日に趣味で出社するのはセーフだから
 
 

17: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:52:09.97 ID:IcqhB8eX0

サービス出勤年10日!
 
 

18: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:52:14.47 ID:UkWo3AhL0

そもそも有給なんてないんだけど…
 
 

19: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:53:12.95 ID:9eJ5TLwv0

おまえらどんな職場で働いてるんだよ
 
 

20: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:53:20.00 ID:T1Fj+nWU0

年末年始やお盆のあたりに有給休暇使用推奨日を設けて繋げてもらうのが一番かな
 
 

22: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:53:33.15 ID:yzLG44AT0

そもそも有給無しだから増えようが無い。
 
 

23: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:54:15.69 ID:1C40Nojn0

つまり、今までは週末や祝祭日の出勤でも時間外手当を貰えてたホワイト従業員が、お小遣い稼ぎ出来る手段が無くなると言う事。
 
 

24: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:54:54.50 ID:2hM2RHEy0

年たった5日なら、実施していない事業所の方がめずらしいのでは?

やってるフリ???
 
 

35: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:57:09.56 ID:6Tb2JH+c0

>>24
その少ない事業所を無くすための施策だろ
 
 

25: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:55:05.30 ID:iAfZABJu0

うちは強制的に全消化だよ
夏休みはのんびりと避暑地に行く
 
 

26: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:55:42.48 ID:05IlhnMl0

>>25
人生イージーモードで羨ましい
 
 

43: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:59:04.65 ID:dgPNAR320

>>26
ホワイトカラーは休暇溜めすぎると強制長期休暇突入だよ
日本がハードモードなんだぜ
 
 

53: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 16:00:25.59 ID:Rf2jx6If0

>>43
どんなに仕事が詰まってても人事から突然勧告されるんだよね。
納期は変わらないから派遣に丸投げするしかないんだけど
 
 

27: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:56:02.34 ID:ZQlIl3Lp0

5日も消費できねーとこ探すほうが難しいだろ
何の意味があるんだこれ?
 
 

32: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:56:30.65 ID:9eJ5TLwv0

>>27
ここにいっぱいいるな
こいつらは助かるぞよかったな
 
 

28: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:56:04.29 ID:Kuk7tZoj0

たった5日とか言ってるけどオリンピックの年からは確か7日に増えるはずだぞ
 
 

30: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:56:23.45 ID:gSagNmhX0

夏休み減らして有給当ててくるだろ
 
 

37: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:57:34.86 ID:g9B3ommN0

>>30
これ
 
 

122: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 16:35:43.26 ID:v99RHf010

>>30
夏休みとかあるんだ・・・

初年度お盆に規制のために3日取ったら非常識とか言われたから辞めたわ
 
 

40: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:58:25.55 ID:rAPs9XJf0

ブラック小売はどうすんだろうな
 
 

42: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:59:01.00 ID:j1MIm3vE0

義務化すると酷い使われ方されるんだよな
休日増やしまくって対応してる今ので十分やん
 
 

50: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:59:56.04 ID:pN7m4/mw0

サビ残をもっとどうにかしなきゃ無意味だろこんなん
 
 

41: 以下、\(^o^)/で 2019/02/02(土) 15:58:40.38 ID:4eU8v+O00

別に有給はいいけど、強制して処罰とかやっぱり役人の発想だと思うわ。
ノルマとかあったり営業とかだと休日出勤してなんとか達成して給料もらえる会社もあるのに、完全に土日休んでさらに有給取らせたら自殺者増えるんじゃない?
少ない日数でノルマやれとパワハラ。会社とは前年以上の利益出さなきゃいけないのに、休めと指導。
訳分からんことになるぞ。
 
 

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