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【悲報】「新人君、やっと仕事任せられるまでになったなぁ」って矢先に辞められる現象ォ!wwwww

   

4 :涙目。

研修だけ受けて辞めるを何回か繰り返してたわ
CCNAとか取ったしお得感ある

19/06/05 16:41 ID:9GUbJ72M0.net
5 :涙目。

職場に馴染みだすと異動になる俺が通過しますよ。。。

19/06/05 16:42 ID:QVcIU+DG0.net
6 :涙目。

マジそう思う
チョットかじって仕事覚えたつもりで次探してドサ回り繰り返すから大迷惑

19/06/05 16:43 ID:UAST+Zu90.net
7 :涙目。

ちゃんと労基法守ってそれなりの給料出せばええやろ。
離職率が高いとこはそれなりの理由があるわけでw

19/06/05 16:46 ID:qLPgT0yo0.net
8 :涙目。

一年働いて無遅刻無欠席で給料上がらなかった
辞めるるわ

19/06/05 16:47 ID:QTaXiPYg0.net
24 :涙目。

>>8
茄子は出てたろ

19/06/05 17:52 ID:3qbsDd6A0.net
44 :涙目。

>>8
無遅刻無欠席って。。。。当たり前だろそんなの。自慢するようなことか?

19/06/05 21:02 ID:ljuhQVJr0.net
64 :涙目。

>>44
業種によっては自慢する様な事らしいよ

19/06/06 08:57 ID:ncQjiavx0.net
9 :涙目。

経営者が無能だと将来性がないから見限るだろ
俺も半年頑張って全て一人で出来るようになったけど
大手なんだが横柄な態度や勤務中に昼寝したり散々みせられた結果
次に挑戦する方が良いと思った
石の上にも三年は今の時代にそぐわない

19/06/05 16:49 ID:7B1pTu1v0.net
11 :涙目。

ITとかだと中小はほぼ管理職行かなきゃ給料上がらない
スキルだけ持って逃げるなんて当たり前やで

19/06/05 16:52 ID:o8qNVlBe0.net
37 :涙目。

>>11
特殊な大型プロジェクトで代わりがいないさらに特殊な担当を1年もやらされると
逃げたくても逃げられなくなる
それでもデスマーチで逃げたが
その後、そのプロジェクトがどうなったか知らん

19/06/05 19:20 ID:WxNzd7Dj0.net
12 :涙目。

資格取得させてからこの仕事向いてないとか言って辞めるヤツ

19/06/05 16:56 ID:q9OpoBrM0.net
13 :涙目。

まともな給料と十分な休暇さえ与えてれば逃げられることないんだけどね

19/06/05 17:00 ID:DZX0fdr60.net
15 :涙目。

>>13
年間休日120程度
年収=年齢*15程度
残業代はちゃんと出る

これくらいが一つの基準かな?

19/06/05 17:02 ID:qLPgT0yo0.net
17 :涙目。

>>15
年間休日数がブラック企業の見極めと聞いたことある
120日以下はブラックらしい

19/06/05 17:14 ID:rIg50ih50.net
19 :涙目。

>>17
ワシ的には基本給とサビ残かな?

固定残業代、手当、ボーナスで帳尻合わせて基本給出したがらない会社は怪しい。
サビ残と残業代固定は論外。ちゃんと時給換算*1.25で出せ。

19/06/05 17:25 ID:qLPgT0yo0.net
21 :涙目。

完全週休二日で104日
年間祝日数が16
合計120日

これで普通だけど、実際の求人情報みると全然少ないね

19/06/05 17:38 ID:rIg50ih50.net
23 :涙目。

職選び放題なんてバブルでも数年だったぞ
消費税増税前の今のうちに動いとけ

19/06/05 17:44 ID:rlKehW9d0.net
25 :涙目。

満額ナスを大義名分に基本給めっちゃ安く設定するのはやめろ!
ボーナスは業績に応じて増減すべきもの。基本給でちゃんと支給しろ。

19/06/05 17:58 ID:qLPgT0yo0.net
29 :涙目。

単純に残業時間で役所は判別するので、サービス残業が増えてるんじゃないか?
厚労省は手抜きせずに、ちゃんと残業代を払って無い企業を
取り締れよ。
残業時間が苦にならない人には迷惑だ。

19/06/05 18:15 ID:fOOpvC9w0.net
30 :涙目。

利用するつもりが逆に利用されていたというオチ

19/06/05 18:17 ID:OUrLRbWL0.net
33 :涙目。

人が辞めていくことに慣れてしまって
不感症になっているなあ

19/06/05 18:32 ID:Sejmizt30.net
39 :涙目。

裏切られる奴が悪い
人望ある指導者には、若者は黙ってついて行く
覚えとけ老害めが

19/06/05 20:09 ID:usNChHaC0.net
40 :涙目。

今は売りて市場で、条件悪い場所は、さっさと辞めるべき
時代に対応できない会社は潰れろ
今まで、買い手市場で好き放題やってきたんだから当然です

19/06/05 20:10 ID:5I4lg1+z0.net
42 :涙目。

職場の雰囲気でやばいってわかるからな

女性とかそういう空気を本能で感じるから、一緒に入った時の人と辞める事も多いw

19/06/05 20:24 ID:CX82sm120.net
46 :涙目。

分かる。OJTに費やした時間と労力を返せと

19/06/05 21:10 ID:o96qLjz00.net
47 :涙目。

>>46
教育なんて当たり前じゃん、最低限のことやっただけで「してやったんだぞ」みたいな恩着せがましいツラする腐った根性を見透かされてるから逃げられるんだよ
それが嫌なら教育が必要ない即戦力雇えば?そんな奴お前のところに来ないと思うけどw

19/06/05 21:43 ID:DZX0fdr60.net
51 :涙目。

>>46
しょうもないブラック企業に奪われた貴重な時間を返せ!

19/06/05 22:55 ID:goJBRNLV0.net
52 :涙目。

お前はハッパかけてたつもりだろうが、そりゃあれだけボロカスに人のこと言ってたら
仕事覚えたらさっさと逃げ出すわな

19/06/05 22:59 ID:uTakuztN0.net
53 :涙目。

大体社内で、やりがいや目標を持てないのは
上司や先輩を見てるからだよね

19/06/05 23:13 ID:5I4lg1+z0.net
54 :涙目。

ろくでもない先輩しかいないということはじぶんもそうならなきゃ残れないということだ
自分が新しい道を切り拓けるなんてうぬぼれはしてないよ

19/06/05 23:21 ID:nX0Ud4TX0.net
57 :涙目。

>>54
そうだよな
自分で切り拓くのも悪くはないが、それが整っているところで伸ばしたほうがいいよな

19/06/06 00:20 ID:q6jh+Gh80.net
62 :涙目。

新人をいびって辞めさすのがいるから何時まで経っても楽にならず嫌になって辞めたことなら

19/06/06 01:05 ID:r0mIOr/c0.net
65 :涙目。

というより仕事一通り覚えて、ある程度その会社の事が分かったからこそ、ここに居てはいかん、と思うのだろう

19/06/06 09:35 ID:LEjkJIEZ0.net
66 :涙目。

ゲームのクリア感みたいな
一回クリアしたロールプレイングゲームは何回もやりたくないって感覚

19/06/06 10:34 ID:1M9QDGtn0.net
71 :涙目。

新人は先輩のマウント取りにずっと耐えてんのよ。仕事を覚えたら認めてくれるだろってね。で覚えてもマウント取りは変わらない。なまじ仕事を回せるようになったんで「こいつらこんなんでマウント取ってたの??」ってなってあほらしくなって辞めていく。

19/06/07 19:54 ID:CLtJKyeB0.net
55 :涙目。

スマホと一緒で次々に乗り換えるのが一番いい

辞める研修 辞めない研修

19/06/05 23:22 ID:Jk3d1xt+0.net

編集元:「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1559720354/

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