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【悲報】ワイ上司、新人に退職代行使われる

   

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1:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:45:56
始業時間丁度に

ワイ「ったく…始業時間ぴったりに誰やねん…お電話ありがとうございます…ワイです」
敵「こちら、退職代行サービス○○の○○と申しますけど」
ワイ「ファッ!?」
敵「御社の新人様が退職されるという事で、ご連絡を代行させて頂きました?
ワイ「ちょっと待って、あいつ入ってまだ1ヶ月しか経ってへんで?」
敵「退職理由等は追ってお送りいたします退職届をご覧ください、退職までは病欠という扱いでお願い致しますと本人から伝言を預かっております」

ワイ「そんな…ありえへんやろ、昨日も帰るとき笑顔で帰っていったで?何があかんかったんや」

元記事:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1580795156

2:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:46:31
辞められるから笑顔やったんやろ

6:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:47:13
代行で楽に辞められるんだからウッキウキにもなるやろ

7:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:47:21
いっちに自覚が無いってことはいっちが悪いパターン

10:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:48:09
どんな仕事やねん

15:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:49:01

>>10
貿易事務や
毎日パソコンの前でシステムぽちぽちして何かあったらトラブル対応

9:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:47:48
毎日仕事も真面目にこなして特に嫌そうな感じはなかったで?
まあ残業3時間ぐらい毎日続いたけどまだ少ないほうやろし

13:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:48:48

>>9
アウト

21:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:50:18

>>13
いやいや
入社前に残業毎月30時間ぐらいあるって言ったけど入ってきたんやし

36:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:52:45

>>21
3時間×20日は60時間やん
休日出勤もありそう

25:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:50:52

>>21
お前の会社月10日出勤なんか……そら新人がおかしいな

33:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:52:15

>>25
毎日3時間あるわけやない
2時間の時もあるし45時間以内には収まるようになってる

45:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:54:04

>>33
平然と15時間盛ってるやん……

73:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:59:08

>>33
最初から45時間残業あるって伝えとけやボケw

18:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:49:53
この時期に入社一ヶ月の新人っておるもんなん?

24:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:50:47

>>18
転職や
1月入社の新人くんやった

20:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:50:17
最近の新人は1時間でも無理と言われとんのに3時間ならそら辞めるわ

26:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:51:17

>>20
そんな根性ない奴らばっかなんか?
次もやめられそうやん

39:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:53:18

>>26
そんな根性うんぬんとかいう以前に毎日3時間も残業が常態化してる会社をおかしいと思えよ
人手が足りてないか効率化が出来てないか問題を問題のまま残してる無能共の集まりやんけ

44:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:53:52

>>39
36協定内の月45時間には収めてるし言うほどおかしいか?

61:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:57:11

>>44
36協定をきちんと会社と当該本人との間で結んでたの?

65:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:57:57

>>61
45時間超えてないから結ばんでもええんや

79:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:59:57

>>65
は??もう一回ちゃんと36協定のルール見とけよ
45時間うんぬんは特別条項のことやぞ

81:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 15:00:22

>>79
知らんわ
ワイ人事ちゃうし

84:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 15:00:55

>>81
知らんわじゃ済まんぞ
直属の上司がお前なら労基入る事態になったらお前にも一定の責任問われるんやからな

28:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:51:28
新人に残業させる会社は潰れていいぞ

30:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:51:51
退職代行使われてどう思った?

37:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:52:45

>>30
何が起きたか分からんかったわ
今も嘘やと思ってる

31:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:52:00
その会社も余裕ないんやろな

35:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:52:30
ワイも退職代行使ったから親近感あるわ

40:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:53:22
辞めるなら辞めるでええんや
せめて世話になった会社に一言ぐらい言えへんのか?

48:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:54:29

>>40
この発想がもうダメだよね
会社は賃金払って社員は労働力を提供する契約の下での関係だろ
世話になったとかそういう発想してる時点で旧態依然過ぎるわ

52:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:55:00.55 ID:Y1cu3LKa0.net

>>48
お前は社会人としての礼儀がなさすぎるわ

41:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:53:24
貿易事務とかクッソ忙しいだろ

51:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:54:57.82 ID:Zajgg2RMa.net
新人に三時間も残業してやることあんの

53:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:55:44.72 ID:Y1cu3LKa0.net

>>51
いずれ残業することになるしまずは雰囲気に慣れてもらお思った
あと残業時間にしかやらない業務もあるから見て覚えろって感じやな

88:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 15:01:54

>>53
残業時間にしかやらない業務ってなんだよ
業務時間にやれよ

57:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:56:30
新人とかさっさと帰らせろって上司に言われないんか

59:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:56:34
実際に使われると笑うしかねえわ
こんな田舎にもそんな需要があったのかと

62:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:57:17
昔と比べると労働強度が段違いやから1時間の残業でも疲弊するんやで

64:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:57:51
新人にそんな残業させるもんなん?

68:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:58:24

>>64
残業の雰囲気に慣れてもらおうってのはあった

71:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:58:56

>>68

そらあかんわ

69:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:58:55
新人いうても中途やで?残業ぐらい普通やろ
社会舐めすぎや

74:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:59:09
でも退職代行って受ける側も楽じゃね?

75:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:59:23
新人が辞めたい言うてます…ってさらに上司に言う手間省けてよかったやん

78:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 14:59:56
1ヶ月で見切りをつける有能

91:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 15:02:18
うちもあったわ

82:風吹けば名無し:2020/02/04(火) 15:00:24
社会舐めてるガキさっさとやめてくれてよかったやんけ
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