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新入社員なんだけど、仕事でミスしたらどのように対処するのが正しい?

   

1:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:14:43 ID:IqtvqCgQa0404.net

早めに報告する方がいいの?簡単な問題だったらある程度自分で考えて、それでもだめだったら報告する方がいい?
間違えたら素直に謝りつつ、自分の対処法も一緒に述べるべき?それとも謝罪オンリーが賢明?

2:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:15:17 ID:6rOIt7NNa0404.net

俺も新入社員だからわからない

3:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:15:34 ID:UDJ5Lew100404.net

俺も20卒

4:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:15:49 ID:5XoTJTIB.net

5:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:16:10 ID:6tDo9mjuM0404.net

電話切って帰宅

7:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:16:39 ID:bFlcOk2o00404.net

辞表じゃなくて退職届を出すのが正解

8:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:16:41 ID:d6xtb7zdd0404.net

バレるまで隠せ

9:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:17:18 ID:7eRzYwT8a0404.net

バックれ

10:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:17:33 ID:irD4ON4t00404.net

あいとぅいまてーんって言って逃げる

11:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:18:01 ID:IqtvqCgQa0404.net

まじめにたのむ

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12:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:18:20 ID:5HyTEnwja0404.net

単純なミスだったらとりあえず対処して報告
でも新入社員が思いつくような対処でいいかちょっとでも迷うような単純ミスではないミスならまず報告

17:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:20:08 ID:IqtvqCgQa0404.net

>>12
とりあえず報告ね?
俺本当にちょっとしたことで何度も何度もミスしそうな気がしてて、その度に報告すると際限なくなっちゃうな…と思ってる
もちろん減らすように努力はするけど

13:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:18:28 ID:v25JI8S400404.net

誠にごめんなさいでいい

14:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:18:48 ID:a36nJOosd0404.net

新入社員なら前者

15:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:19:14 ID:FxDZCMnB00404.net

ミスに気付いたら早めの報連相と謝罪でおっけー

16:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:20:07 ID:ZM89Q/HK00404.net

バレなきゃヨシ!

18:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:20:27 ID:MPMSPOMd00404.net

重大そうな問題は案外簡単に片が付き
些細だと思った問題は社の存亡すら揺るがす

重大そうな奴は失敗の可能性高いからしゃーなし感が出るから
些細な奴は簡単な常識すらできてない無能会社のレッテル貼られるから

19:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:20:34 ID:d6xtb7zdd0404.net

他人のせいになるように工作しろ

20:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:20:36 ID:BMJmTfg500404.net

分からないことは分からないままにするなとか言うくせに自分で考えろとかも言われるしどうしたらいいのか分からんよな

23:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:22:26 ID:dNBwR3QGa0404.net

>>20
内部特有の仕様とか方向性は聞いてくれていいけど、そんなの学生の間に身につけとけよレベルの汎用的な知識やら聞かれたら殺したくなるほどイライラするな

24:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:23:24 ID:IqtvqCgQa0404.net

>>23
学生の間に身に付けとけよレベルって例えば何がある…?

26:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:24:41 ID:dNBwR3QGa0404.net

>>24
それはその職種によるしなんとも…

21:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:20:45 ID:l4TzRCc0a0404.net

このスレのせいで客のサーバ一瞬だけど全部止めたこと思い出したわしねよ

22:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:21:12 ID:AEEbg+qZ00404.net

ミスったらこういう風にミスったのでこういう対処をしていいですか?って上司なり先輩に聞けばいい
何回でもだ
聞くなって言われるまでやれ

27:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:24:44 ID:eveo3aXT00404.net

ミスの内容によるとしか

28:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:25:44 ID:6V3yQdLK00404.net

ミスしたらまずは上司に報告
報告後は一緒に対処しつつ対処方法を学ぶなりして次回以降はなるべくミスしないようにメモとかする
(あくまで「なるべく」 完全無欠な人間はいない)

逆にここでよく怒るような上司だったら他者に相談したり様子を見たりして
部署替えしてもらえるように願うか退社したほうがいい

29:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:25:45 ID:Q5c1O9ta00404.net

ミスの内容言えよ

31:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:26:22 ID:0iWTGCqE00404.net

早めに報告と謝罪して対処法も提案すると完璧
俺ニートだけど

34:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:27:51 ID:IqtvqCgQa0404.net

ミスはまだしてない
これからのことを聞いてる

37:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:28:58 ID:yY5llRJT00404.net

責任が誰にかかるか
お前一人で済む話なら自分で考えろ

39:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:32:15.749 ID:0jHpAVL200404.net

想定外の不思議な出来事が起こったかのように
なぜそうなったしまったのかについてさりげなく相談する体で報告
うまくとぼけることによって相手の無駄な感情を流すことができる

40:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:34:02 ID:nANuMr3G00404.net

何でも報告して指示仰げばいい

42:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:34:59 ID:GVL1cR2va0404.net

事実を報告し、どのように対処するつもりかを説明

何が、どうなった、どうして、どうする

の順番な、結論から喋ろよ

43:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:35:29 ID:LYJukmcNd0404.net

自分でどうにかできるなら報告しないし こりゃ無理だわって思ったら素直に報告する

44:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:37:25 ID:wLL43xhV00404.net

とりあえず手を出さずに報告していいんだよ
上司とか偉い人たちは責任とるためにいるんだから

47:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:43:16 ID:FOa9/pqdr0404.net

こんなことになってるんですけどこういう対処でいいですか?って聞くのが正解
問題にどう対処するか自分で考えつつ
間違ってたら正しい方法を教えて貰える

48:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:43:49 ID:FO5rzZAjM0404.net

2年目くらいまではすぐ報告しろ

49:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:44:52 ID:KuUytEE700404.net

気づかれるまで黙っとく
気づかれなかったら儲けもの

50:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:47:20.256 ID:IqtvqCgQa0404.net

とにかく些細なことでも気になったら報告していいの?
1分に1回くらい聞いてしまいそう

54:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:52:02.032 ID:nANuMr3G00404.net

>>50
俺の場合だが
先にできる部分だけやって気になる部分は後でまとめて聞くかな

51:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:47:47.578 ID:PDP0Y7B9d0404.net

人間はミスする生き物
ミスしても、ミスに早い段階で気づける仕組み
例えば
洋服を着たら前と後ろが逆で違和感を感じる
、何故なら首元に違いがあるから

ミスしようがない仕組み
ドアノブのカギを先に占めるとドアが閉まらない
みたいに、ミスしたら次の事が絶対できないようにする

みたいに工夫を追加していくんだ
なんか例えが変だが

58:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 14:05:35.422 ID:h0hG+jDa00404.net

時給発生してるわけだから時間無駄にならないようにすぐに確認したほうがいいぞ

59:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 14:21:59 ID:o5C/aBjb00404.net

自分で判断できないなら上司か先輩に相談しろ
まずは何やったらどういうことになったって報告な
次にどう対応するか相談

60:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 14:24:48 ID:wGbKusHB00404.net

自分で確実に対処出来るレベルのミスならさっさと対処
少しでも自信が無ければ上司に報告

61:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 14:48:00 ID:hRGZ+4I100404.net

自分で確実に修正できるレベルなら
その考えも含めて報告
自分で対処できないレベルならすぐに報告

ある程度慣れるまではまず報告した方が懸命

52:名無しのVIPがお送りします:2020/04/04(土) 13:48:41.318 ID:1ejdn0kMd0404.net

ミスして勝手にになんかやる方がまずいからさっさと報告しろ


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